• 2018年利川市“聚力脱贫·引凤归巢”行动选聘公告

    为深入贯彻党的十九大精神,加强农村基层组织建设,推动乡村振兴战略实施,引导和鼓励更多的党政人才、能人志士、优秀青年回村带领广大群众创业致富,为决战脱贫攻坚提供人才保障和智力支持,经市委研究决定选派一批党政人才和引进一批能人志士回村任职,招聘72名优秀青年回村担任村书记(主任)助理。现公告如下:

    一、基本范围

    1.党政人才类。市直机关、企事业单位退居二线、提前离岗或退休的党员干部职工和市直机关企事业单位在编在岗党员干部。

    2.能人志士类。在外已退休的党政领导干部、经商务工人员、退伍军人、创业成功人士等优秀杰出人才。

    3.优秀青年类。利川籍中专(含高中)及以上优秀毕业生。

    二、报名条件

    1.党政人才类。中共正式党员,其中提前离岗或退休的党员干部年龄在65周岁以下,身体健康,能够正常开展工作;思想政治素质好,政策理论水平、业务能力和组织协调能力强;熟悉党务和农村工作,有较强的领导能力和带富致富能力;善于做群众工作,群众中威信高;同等条件下,35岁以下年轻党员干部、单位中层以上干部、原籍为任职村的优先选派。

    2.能人志士类。中共正式党员,55岁以下(1963年5月1日后出生),思想政治素质好,能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,宗旨意识强;具有较强的开拓进取意识,关注家乡建设,立志为家乡做实事,群众感情深。同等条件下,复退军人、致富能人、非公有制企业主或各类企业中层管理人员优先。

    3.优秀青年类。拥护党的领导,具有良好的政治素质;遵纪守法,品行端正,具有较强的组织纪律观念;有较强的沟通协调能力;能吃苦耐劳,甘于奉献,愿意投身农村建设;利川籍,年龄35岁以下(1983年5月1日以后出生),具有中专(含高中)及以上学历,身体健康。同等条件下,中共党员、优秀学生干部、建档立卡贫困家庭、服从调剂者优先。

    三、相关程序

    选派党政人才、引进能人志士采取“考察+体检+公示”程序,招聘优秀青年采取“笔试+面试+考察+公示”程序,公开透明进行。

    时间安排:4月上旬启动,5月中旬结束。

    (一)选派党政人才和引进能人志士相关程序

    1.报名及资格审查。党政人才采取个人自荐和组织推荐两种方式报名;能人志士采取个人志愿申请报名和乡镇组织申报两种方式报名。报名人员需将《利川市选派党政人才到村任职报名推荐表》《利川市引进能人志士到村任职报名申请表》纸质版一式三份(电子版发送指定邮箱)报市委组织部组织科。

    报名起止时间:2018年4月11日至2018年4月19日(上午8:30至12:00,下午14:30至17:30,双休日不接受报名)

    党政人才类报名邮箱:460621633@qq.com

    能人志士类报名邮箱:68462300@qq.com

    报名地点:中共利川市委组织部组织科(政府大楼428室)

    联系电话:0718-7266730,

    联系人:余鼎、谭军

    2.考察及面谈。党政人才类由市委组织部组织考察组,对符合条件的人选进行集中考察和面谈,综合考察情况确定初步人选名单;能人志士类由乡镇(街道)党委组织考察组,对符合条件的人选进行集中考察和面谈,综合考察情况确定初步人选名单,报市委组织部审批。集中考察时间安排在4月20日至4月25日。

    3.体检。经考察合格后确定体检人员。体检项目和标准比照公务员招考要求确定。体检时间及地点另行通知。

    4.公示和任职。体检合格的人员名单进行5个工作日公示。公示无异议者,确定为拟选派、引进对象,签订任职承诺,由乡镇按程序办理任职手续。拟选派、引进人员试用期为3个月,试用期合格后发放一次性安置费。

    (二)招聘优秀青年相关程序

    1.报名及资格审查。采取个人自荐方式进行,报名者个人携带报名所需材料到利川市人社局人才流动调配股现场报名和资格审查(需招聘任职行政村名单附后)。

    报名起止时间:2018年4月18日至4月19日(上午8:30至12:00,下午14:30至17:30)

    报名地点:利川市人社局(公园路13号)404办公室

    联系电话:0718-7285806

    联系人:王栖霞

    报名时应提供以下证件材料原件及复印件:本人身份证、学历学位证书、无犯罪证明(原件及3份复印件)、4张1寸登记照;《利川市招聘优秀青年到村任职报名登记表》(A4纸张双面打印,一式三份,携带电子版);中共党员需所在党组织出具证明(一式三份);退役士兵需携带退出现役证明(原件及3份复印件);合作社负责人、非公企业主或各类企业中层管理人员需提供相关岗位任职证明(一式三份)。

    2.考试

    考试分笔试和面试。其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

    (1)笔试

    ①笔试内容:综合应用能力测试,总分为100分。

    ②笔试时间和地点。详见准考证。

    ③领取准考证:资格审查合格的报考者,于2018年4月23日(上午:8:30-12:00,下午:14:30-17:30)到市人社局(公园路13号)人才流动调配股(404室)领取笔试准考证,考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试。

    ④成绩查询。笔试成绩于2018年4月29日以后在中国利川网查询。

    (2)面试

    ①面试人员的确定:根据笔试成绩,按与招聘人数1.5:1的比例由高分到低分依序确定进入面试人员名单,进入面试的最后一名如有数名考生笔试成绩相同,则一并进入面试。如因取消资格或主动放弃等原因产生的空缺名额,按成绩由高到低依序递补。

    ②面试形式:面试采取结构化面试方式,主要测试报考者履行村干部职责所要求的基本素质和能力,总分为100分。

    ③面试时间和地点:笔试工作结束后,将在中国利川网公告面试相关事宜,请考生务必自行关注。

    ④成绩查询:面试工作全部结束后,面试成绩在中国利川网查询。

    3.组织考核。根据考试成绩及招聘数量,按1:1的比例由高分到低分依序确定进入考核人员名单,若进入考核的最后一名如有数名考生总成绩相同,则笔试成绩高的考生优先。因考生自愿放弃考核资格或考核不合格出现缺额需要递补的,按成绩从高分到低分依次递补。

    4.体检。市委组织部和市人社局对拟选聘人员安排集中体检,体检项目和标准比照公务员职位要求确定。如因体检不合格出现缺额需要递补的,从进入面试的人员中按成绩从高分到低分依次递补。

    5.公示和聘用。体检结束后,对体检合格的人员名单进行5个工作日公示。公示无异议者,确定为拟聘用对象,签订任职协议。拟聘用人员试用期为3个月,试用期合格后发放一次性安置费。

    四、相关政策

    (一)待遇保障

    1.党政人才类待遇保障。到村任职干部工作与原单位脱钩,保留职级、编制及原单位工资福利待遇,给予一次性安置费5000元。参照驻村第一书记管理办法,选派到村任村党组织书记的给予每月500元岗位补贴、1100元的生活补助(不在原单位再报差旅费)、200元交通补助;可以按照“五有”“九零”目标奖励办法领取单项奖励资金。选派到村任村级顾问的给予每月200元岗位补贴、1100元的生活补助、200元交通补助。所需资金纳入全市党建工作经费预算。选派到村任职党员干部不得从任职村领取工资、报酬和各类补助、津贴;由各相关乡镇办理人身保险,每年安排1次体检。按照相关政策,到村任职干部可在所任职村牵头组织或领办、创办由村集体参股的农民专业合作社或农业产业化龙头企业,发展壮大村级集体经济。

    2.能人志士类待遇保障。引进能人志士回村任职给予一次性安置费5000元,享受村主职干部待遇4万元/ 年和其他待遇,采用基本工资加考核工资的方式,分别占比为60%和40%,基础工资按月发放,考核工资由各相关乡镇制定考核办法年终一次性发放;可以按照“五有”“九零”目标奖励办法领取单项奖励资金;由各相关乡镇办理人身保险,每年安排1次体检;鼓励支持在所任职村牵头组织或领办、创办由村集体参股的农民专业合作社或农业产业化龙头企业,发展壮大村级集体经济。

    3.优秀青年类待遇保障。招聘优秀青年到村任职给予一次性安置费5000元,享受3万元/年报酬待遇,由市财政统一预算到各乡镇,采用基础报酬加绩效考核的方式,分别占比为80%和20%,基础报酬按月发放,绩效考核由各乡镇制定考核办法年终一次性发放。由各乡镇为招聘人员办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险,每年安排1次体检。对有创业意愿的提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务,按规定给予创业培训补贴、一次性创业补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持政策。

    (二)管理考核

    1.任职管理。选派党政人才一般任期为3年,原则上不再连任,特殊情况需要连任的需报市委组织部审批;退休党员干部超过65岁不继续担任,特别优秀、身体条件允许需要留任的,报市委组织部批准。引进能人志士一般任期为3年,任期满考核合格及以上的可以继续留任,按程序参加村“两委”换届选举。招聘优秀青年原则上聘期为3年,任职期间可以根据个人自愿参加公务员、事业单位等各类就业考试,任期满不再续聘,考核合格及以上的可按程序和条件推荐参选村“两委”干部。

    2.日常管理。选派、引进、招聘到村任职干部由各乡镇党委按照专职化管理要求(工作日正常上班)进行日常管理,市委组织部负责监督,对作用发挥不明显、不服从上级党组织管理、群众意见较大、考核不合格或造成重大损失的,经所在各乡镇党委研究,报市委组织部同意后予以免职、召回或解聘,对工作失职或违规违纪的依据相关规定进行追责问责或纪律处分。

    3.考核管理。选派、引进、招聘到村任职干部的考核由市委组织部、市人社局和乡镇党委共同负责。结合村级“五有”“九零”考核奖励办法,实行量化考评,根据考核情况兑付绩效报酬。选派党政人才考核为优秀的不占用原单位优秀指标,选派年轻干部考核优秀的优先推荐为科级后备干部;引进、招聘干部考核优秀的任期满后按程序优先推荐参选村“两委”干部。

    附件:

    1.利川市选派党政人才到村任职报名推荐表(点击下载)

    2.利川市引进能人志士到村任职报名申请表(点击下载)

    3.利川市招聘优秀青年到村任职报名登记表(点击下载)

    4.利川市需招聘优秀青年任职的行政村名单(点击下载)

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